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            淮安招聘面試時(shí)有哪些話不能說(shuō)呢

            淮安招聘面試時(shí)有哪些話不能說(shuō)呢

            2022-05-19 10:53:33 來(lái)源:江蘇招聘網(wǎng)

            面試是上班族進(jìn)入新崗位的必經(jīng)環(huán)節(jié)。如果遇到心儀的面試崗位,除了個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力之外,得體的言談舉止絕對(duì)是加分項(xiàng)。

              【導(dǎo)讀】注意面試時(shí)的一些說(shuō)話技巧,可以在一定程度上幫你獲得職位。那么,面試時(shí)有哪些話不能說(shuō)呢?接下來(lái),淮安招聘欄目小編給大家分享下。

            淮安招聘

              吐槽前東家的話,不說(shuō)

              不管是什么原因?qū)е履汶x開(kāi)上家公司,到了新公司面試時(shí)都不可吐槽或者詆毀前公司的種種不好。因?yàn)槟愕耐虏郏芸赡軙?huì)讓面試官覺(jué)得你格局太小、不知感恩,甚至?xí)屍鋺岩赡闳暨M(jìn)入公司、然后離職的話,也會(huì)吐槽他們公司。

              隨意捏造離職理由,不可

              對(duì)于很多正規(guī)公司來(lái)說(shuō),在新員工入職之前,他們都會(huì)聯(lián)系上家公司做背景調(diào)查的。因此,一旦你所說(shuō)的離職原因跟老東家那邊說(shuō)的內(nèi)容不符,就會(huì)給面試官留下為人不誠(chéng)實(shí)的壞印象,從而失去本次入職的機(jī)會(huì)。

              包含不確定意義的詞匯,不用

              面試過(guò)程中,如果被面試官問(wèn)及能否勝任崗位工作,記得不要說(shuō)“應(yīng)該可以”、“大概可以”、“可以的吧”等包含不確定意義的詞匯,這會(huì)表明你對(duì)自己能力的不自信,讓面試官錯(cuò)以為你真的沒(méi)能力勝任,最終結(jié)果就是不被錄用。所以,如果你有一定的工作經(jīng)驗(yàn),且對(duì)應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)有所了解,想獲得offer的話,就直接回答可以勝任。即使真正上崗后,工作有點(diǎn)吃力,也可以多學(xué)習(xí),多請(qǐng)教他人,快速適應(yīng)崗位。

              工資多少不重要的話,不說(shuō)

              眾所周知,每個(gè)人的工作目的就是為了賺錢(qián)。談及薪水時(shí),有些人總是覺(jué)得不好意思,甚至說(shuō)“工資多少不重要”,這種話并不能引起面試官的好感,甚至?xí)鸬椒醋饔?。即使你?duì)職位、薪資沒(méi)有太高要求,但也不能表現(xiàn)得很隨便,不然很容易讓人覺(jué)得你“不值錢(qián)”。公司需要物有所值的員工,而不是廉價(jià)小工。所以,坦然說(shuō)出自己的薪資要求,比事后后悔薪資太低好的多。

              夸張描述上一份工作,不可

              面試中,面試官詢(xún)問(wèn)你上一份工作的相關(guān)內(nèi)容,其實(shí)是想了解你的工作能力,同時(shí)也想了解你的工作經(jīng)歷是否跟本次面試崗位相符,或者能否把你上份工作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)用到本崗位當(dāng)中。對(duì)此,建議大家實(shí)事求是反饋上一份工作的相關(guān)數(shù)據(jù),比如:項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,最終獲取的相關(guān)成果等,讓面試能感受到你的穩(wěn)重靠譜,切不可故意夸大,否則在背景調(diào)查中很容易漏餡兒的。

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            原標(biāo)題:淮安招聘面試時(shí)有哪些話不能說(shuō)呢

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