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2022-05-26 09:37:32 來源:江蘇招聘網(wǎng)
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三四月
正所謂“金三銀四”的說法,這個(gè)時(shí)間段跳槽的人是比較多的。有些公司績效工資和年終獎(jiǎng)金占比較大,也是防止員工拿錢走人,都是三四月才把上一年度績效工資徹底結(jié)清。所以想跳槽可以抓住這個(gè)時(shí)間段去選擇更好的企業(yè)。不過如果你能力一般,只是想要換個(gè)工作,改變下工作環(huán)境,我不建議你在金三銀四的季節(jié)找工作,因?yàn)楸姸喙镜娜耸乱仓涝谶@個(gè)招聘黃金季節(jié),有很多人在找工作,看不上你,所以你在其他時(shí)間換工作,其他企業(yè)發(fā)出的招聘通知,往往是崗位臨時(shí)特別欠缺,急需要人來接手,你可以抓住這種機(jī)會(huì),提升你的能力。
九十月
隨著工作的展開,各種尖銳矛盾突出,各項(xiàng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)卡得很死,公司運(yùn)行中的各種弊端,員工解決實(shí)際問題的能力如何,都會(huì)暴露無遺,經(jīng)過這半年的磨合,單位和員工往往有一方感覺不滿意,這樣就又會(huì)空出一些崗位來。不過也有的人說9、10月份距離年底只有三四個(gè)月,如果跳槽會(huì)不會(huì)拿不到年終獎(jiǎng),這個(gè)也應(yīng)該考慮在范圍之內(nèi),如果你目前的公司年終獎(jiǎng)非常高的話,你可以選擇繼續(xù)留下來,等到過完年的時(shí)候在選擇跳槽。不過你進(jìn)入了一家新的大企業(yè)的話,他們也會(huì)給你一些補(bǔ)償,這一點(diǎn)還是比較不錯(cuò)的。
年末
不管是主動(dòng)還是被動(dòng),管理層特別是高管離職,最好的換工作時(shí)機(jī)是年末。公司年會(huì)開完,績效獎(jiǎng)金拿到手,找老板談,一是給公司物色人選時(shí)間,二是準(zhǔn)備工作移交,然后利用春節(jié)放假,平穩(wěn)淡出。從個(gè)人找工作角度來說,年末也有好機(jī)會(huì),HR背著巨大的KPI考核壓力,他會(huì)努力去促成這一切事情,通常各公司編制都是元旦后基本確定,開始對(duì)新崗位人選資料收集,春節(jié)后開始啟動(dòng)新進(jìn)人員招聘。最后,跳槽或者換工作,都是為了越跳越好,誰都不想原地踏步。金三銀四、金九銀十都是跳槽的好時(shí)機(jī),雖說求職機(jī)會(huì)多,但是競(jìng)爭壓力也很大。并不用太糾結(jié)幾月份跳槽比較好,只要覺得已經(jīng)到了辭職的地步,那就是要面臨的跳槽時(shí)機(jī)。
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