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            江蘇人才招聘網(wǎng):跳槽有利于職場(chǎng)發(fā)展嗎?

            江蘇人才招聘網(wǎng):跳槽有利于職場(chǎng)發(fā)展嗎?

            2022-05-14 12:04:15 來(lái)源:江蘇招聘網(wǎng)

            跳槽不利于職業(yè)的發(fā)展,尤其是針對(duì)現(xiàn)在的年輕人。

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            江蘇人才招聘網(wǎng):跳槽有利于職場(chǎng)發(fā)展嗎?

              首先,沒(méi)有完美的公司。這和找對(duì)象有些 類似,沒(méi)有各方面都讓你感覺(jué)完美的對(duì)方,即使是在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)感覺(jué)完美,但是過(guò)后又會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。所以,對(duì)于工作的企業(yè)公司,要有一定程度的忠誠(chéng)。你會(huì)碰上你不喜歡的同事和上司,公司的條條框框或許讓你感覺(jué)不舒服。記住,你去下一家會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不會(huì)少的。

              其次,信任需要時(shí)間。尤其是一些民營(yíng)企業(yè)和一些日資企業(yè),信任的建立需要相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間,一旦建立起來(lái)了就會(huì)非常強(qiáng)大。你在職場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)會(huì)越來(lái)越明顯。

              第三,工資和收入是兩回事。的確,有時(shí)候跳槽可以讓工資提高,但是你的高工資有沒(méi)有持續(xù)性,你的工作性價(jià)比是否和之前的一樣或者更糟呢。

              最后往往是收入并沒(méi)有占多大便宜。因此,穩(wěn)定的工資增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于碰運(yùn)氣式的短期效應(yīng)。

              我的觀點(diǎn)不是完全不跳槽,但對(duì)于新入職年頭不長(zhǎng)的菜鳥,堅(jiān)持穩(wěn)定5-7年是必須的。

              即使要跳槽也不是因?yàn)槟愀刹幌氯チ?,而是斟酌考慮再三權(quán)衡利弊反復(fù),才做離開的決定。看看世界個(gè)大公司,從通用到洛克希德馬丁,到渣打,那個(gè)高管不是工作25年以上。短期行為不可取,職業(yè)顧問(wèn)的觀點(diǎn)不如總裁看的遠(yuǎn)。

              以上就是江蘇人才招聘網(wǎng):跳槽有利于職場(chǎng)發(fā)展嗎?想了解更多關(guān)于江蘇人才招聘信息,如江蘇人才市場(chǎng),校園招聘,應(yīng)屆生招聘,江蘇事業(yè)單位招聘,江蘇公務(wù)員招聘等地區(qū)招聘信息,關(guān)注江蘇人才招聘網(wǎng)(m.iyypz.com)。


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