江蘇文職招聘面試常問問題答案

2022-06-06 10:46:24 來源：江蘇招聘網(wǎng)

文職工作事情多且雜,但是每個部分要求都不太高，那么江蘇文職招聘面試都會問什么問題呢

　　【導讀】最近后臺有人咨詢小編江蘇文職招聘面試問題都有哪些，今天江蘇人才招聘網(wǎng)給大家分享相關內(nèi)容，希望可以幫助到大家順利應聘

江蘇文職招聘面試問題

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　我是一個容易自來熟的人，有上進心，比較喜歡嘗試，對于任何事情我都喜歡試一試，哪怕從中不能得到什么收獲甚至是失敗，我也并不因為這樣而感到有所失望。

　　對于喜歡做的事，會付出最大的勁兒直到事情完成，對于不喜歡的事，也會按照要求嚴格去完成，絕不馬虎

　　不管是在工作中還是在生活中，時常自我檢討，對于自己的不足同樣認識深刻;在找到自己的缺點的同時，堅信每個人都有值得學習，借鑒和敬重的優(yōu)點，學習他人的優(yōu)點彌補自身的不足

　　當然我也有不少的缺點，比如：不夠成熟，思維簡單，想法單純，這些都是與社會接觸不夠深入暫時無法彌補的。

　　我覺得心有多大，舞臺就有多大，思維(創(chuàng)新和改革的思維)加上積極勤奮的工作態(tài)度這是我自己的優(yōu)勢，希望有一個更好的鍛煉平臺

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

　　記性好，關注細節(jié)。作為行政來說，對我而言一些小小的事情，但是對員工來說，他發(fā)郵件問你什么時候放假，這些都對他很重要的。及時回復他，可以方便他訂票回家。忘記回復，他比較難過咧。領導交代的事情，及時記錄下來，有時提醒都是小的細節(jié)，當然我每次忘記按他提示修改的時候，都是作業(yè)交到公司，被其他部門嫌棄和吐槽的時候。

　　3、你對加班的看法?

　　雖然加班很沒效率，但加班是必要的保持組織穩(wěn)定的手段，大多數(shù)情況下不可或缺。

　　當老板、領導能力不足的時候，要求下屬加班來緩解自身壓力雖然是一種降低效率的做法，但卻是要求下屬表忠心、保證團隊不散架的重要手段。完全排斥加班，不可取。

　　作為個人來講，大部分時間加班會影響效率。但是作為公司來講，效率并不是第一考慮要素。

　　如果你主觀上沒有覺得需要加班，而且公司也沒有要求你加班的話，這說明你的位置隨時可以被換掉。如果整個部門都是這樣，那么整個部門都有可能被裁掉。

　　4、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　一條是努力學習，在行政工作碰到天花板之后(不管你的天花板是高是低)你有能力轉(zhuǎn)行的其他崗位上。另一條是努力學習，在行政工作碰到天花板之后，通過努力縮短你工作的時間。然后把省出來的時間放到你的生活中去，豐富你的人生

　　5、對這項工作，你有哪些可預見的困難?

　　一個合格的行政人員要求掌握很多方面的知識。導致你不會在任何一個點上顯得突出，導致自己也不能找到一個合適的發(fā)展方向。

　　6、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

　　腿勤、眼明、耳聰、嘴多、腦靈。維持公司的正常運轉(zhuǎn)(工作相關的如：辦公環(huán)境、車輛、食堂、網(wǎng)絡、電話等)，不需要別人說工作做得多好，能不讓別人指出問題就已經(jīng)做得很到位了。

　　7、為什么選擇這個職務?