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            江蘇人才招聘網(wǎng):面試時被問到離職原因,怎么回答更加分?

            江蘇人才招聘網(wǎng):面試時被問到離職原因,怎么回答更加分?

            2022-05-26 10:52:48 來源:江蘇招聘網(wǎng)

            要是新公司的hr問到你這個問題,小伙伴們會怎么回答呢?該怎么回答比較好呢?

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            江蘇人才招聘網(wǎng):面試時被問到離職原因,怎么回答更加分?

              1、精練離職原因

              總結(jié)一點(diǎn)。無論是何種原因,都可以歸結(jié)為“尋找更好發(fā)展機(jī)會”,不管你離職是因?yàn)楣驹颍€是自身原因,只要自己還希望再找工作而不是創(chuàng)業(yè),都是為了“尋找更好的發(fā)展機(jī)會”,這個高度概括的原因是最好不過了。

              一則表明了自己“人往高處走”的積極向上的精神。

              二則巧妙避開了直接說“公司、他人或自己”逼迫離職的尷尬原因。合理維護(hù)了“公司、他人或自己”的利益及聲譽(yù)。

              三則表明了正在面試的貴公司正是自己很好發(fā)展機(jī)會的對象,暗地讓面試官心里感覺到一種舒服感。

              2、總結(jié)過去朝前看

              一般面試官會繼續(xù)追問具體原因甚至細(xì)節(jié)問題,如果是用人單位急需用人時,可能就會適可而止??傊?,面對,如此情況,都可以講:我是一個十分愛總結(jié)的人,每個離職也是一樣,而且經(jīng)常從如何改善自己、努力去適應(yīng)環(huán)境、提高自己的業(yè)績和需求來要求自己,對已經(jīng)過去的人和事,再去思考過多,往往會束縛自己的手腳,我總是把眼光向前看,總設(shè)想未來是美好的,只是前進(jìn)中的路途需要膽大心細(xì)和智謀,通過自己的不斷努力,遇到困難想辦法解決,絕不退縮,同時,自己的理想、目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)環(huán)境要隨時進(jìn)行調(diào)整,這樣,才更符合實(shí)際,才更具有可實(shí)現(xiàn)性,對公司、自己、家人以及社會才是真正多贏的。

              3、正面展示說工作

              為了讓面試官信任或放棄細(xì)究離職原因,可這樣說:用1、2、3來簡要闡述,最好不要超過5點(diǎn),最后補(bǔ)充一句,我會盡快融入公司和集體,剛才只是初步設(shè)想和安排,當(dāng)然需要結(jié)合公司整體安排,還要開展其他相關(guān)工作。如果面試進(jìn)展順利,這時可能就會涉及到談薪論聘了。所以,為避免尷尬談離職原因,要緊緊抓住面試官更關(guān)注你的能力、事跡、業(yè)績與今后工作打算的心理,機(jī)靈地把他們朝這方面引。

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