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2022-05-26 10:52:48 來源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】江蘇人才招聘網(wǎng)：面試時被問到離職原因，怎么回答更加分?相信大家對此問題都不太了解，現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家?guī)砹嗽斍榻馕觯屛覀円黄饋砜纯窗伞?/p>
1、精練離職原因
總結(jié)一點(diǎn)。無論是何種原因，都可以歸結(jié)為“尋找更好發(fā)展機(jī)會”，不管你離職是因?yàn)楣驹颍€是自身原因，只要自己還希望再找工作而不是創(chuàng)業(yè)，都是為了“尋找更好的發(fā)展機(jī)會”，這個高度概括的原因是最好不過了。
一則表明了自己“人往高處走”的積極向上的精神。
二則巧妙避開了直接說“公司、他人或自己”逼迫離職的尷尬原因。合理維護(hù)了“公司、他人或自己”的利益及聲譽(yù)。
三則表明了正在面試的貴公司正是自己很好發(fā)展機(jī)會的對象，暗地讓面試官心里感覺到一種舒服感。
2、總結(jié)過去朝前看
一般面試官會繼續(xù)追問具體原因甚至細(xì)節(jié)問題，如果是用人單位急需用人時，可能就會適可而止?？傊?，面對，如此情況，都可以講：我是一個十分愛總結(jié)的人，每個離職也是一樣，而且經(jīng)常從如何改善自己、努力去適應(yīng)環(huán)境、提高自己的業(yè)績和需求來要求自己，對已經(jīng)過去的人和事，再去思考過多，往往會束縛自己的手腳，我總是把眼光向前看，總設(shè)想未來是美好的，只是前進(jìn)中的路途需要膽大心細(xì)和智謀，通過自己的不斷努力，遇到困難想辦法解決，絕不退縮，同時，自己的理想、目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)環(huán)境要隨時進(jìn)行調(diào)整，這樣，才更符合實(shí)際，才更具有可實(shí)現(xiàn)性，對公司、自己、家人以及社會才是真正多贏的。
3、正面展示說工作
為了讓面試官信任或放棄細(xì)究離職原因，可這樣說：用1、2、3來簡要闡述，最好不要超過5點(diǎn)，最后補(bǔ)充一句，我會盡快融入公司和集體，剛才只是初步設(shè)想和安排，當(dāng)然需要結(jié)合公司整體安排，還要開展其他相關(guān)工作。如果面試進(jìn)展順利，這時可能就會涉及到談薪論聘了。所以，為避免尷尬談離職原因，要緊緊抓住面試官更關(guān)注你的能力、事跡、業(yè)績與今后工作打算的心理，機(jī)靈地把他們朝這方面引。
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