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2022-05-26 09:57:14 來源：江蘇招聘網(wǎng)
【導讀】離職原因怎么說才更恰當?今天江蘇人才市場小編就給大家分享一些高情商答復離職原因的話術(shù)和相關(guān)技巧，希望對大家有所幫助
雖然我們大多數(shù)人辭職的理由都很簡單，要么是錢沒到位，要么是合不了群。但是，我們在江蘇找工作面試下一份工作的時候，并不能直接表明錢少事多、不適應(yīng)環(huán)境等等負面情緒。對此，江蘇人才招聘小編建議大家從客觀原因和主觀原因兩個角度進行答復。
客觀原因
客觀原因，是大家無法克服或者沒有辦法解決的因素，對于HR來講也無可挑剔，常見的客觀原因有：
1、老家有急事需要請假一個月左右來處理，但是上家公司不允許請假，無奈之下提出離職的?，F(xiàn)在事情已經(jīng)完成，我心也安定了，所以重新回來找工作，回歸職場。
2、之前生了孩子，但雙方父母都不在身邊，一時沒人照顧，我也不想因為陪伴孩子而頻繁請假給原司造成不便，就辭職了。現(xiàn)在我們已經(jīng)與父母溝通安排好了，并且我也不打算要二胎，所以可以全身心投入工作。
3、老家親人得了重病，無人照看，我必須辭職照顧?，F(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了，我也已經(jīng)將她接到這邊來了，所以需要重新找工作，看到貴司這個職位很符合我，這就來面試了。
4、公司距離家里太遠，路上花費太長，一個來回將近3小時，希望找一個離家近一點的，方便工作。
以上這些表述，是從客觀原因方面展開的，能夠引起面試官的理解，甚至共鳴。
主觀原因
主觀方面，也就是個人求職意愿方面的，建議從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)定位方面進行闡述。
1、目前從事的工作較為輕松，挑戰(zhàn)性不夠，跟我的職業(yè)生涯規(guī)劃不符，我想趁著自己還年輕，多嘗試一些高難度的項目，一來可以增加自己的工作經(jīng)驗，二來也可以提高實際的見識和能力，從而讓自己的職業(yè)晉升空間越來越大。因此，便來貴公司進行求職了。
2、基于個人特長原因，因為自己擅長寫作，便想趁著自媒體行業(yè)的余熱，可以在這方面有所涉獵和研究，從而成為這個領(lǐng)域的專家。
3、由于之前想要全身心投入某資格證的備考，便辭了職，現(xiàn)在證已經(jīng)拿到手了，就想著該多多實踐，學以致用了。
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原標題：江蘇人才市場：離職原因怎么說才更恰當？
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