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2022-07-06 11:46:30 來源：江蘇招聘網(wǎng)
江蘇簡歷指南：寫簡歷的時候不要出現(xiàn)哪些內(nèi)容?對這個問題很多小伙伴都感興趣，但是大家對此問題都不太了解，所以江蘇人才招聘網(wǎng)給大家詳細說說，讓我們一起來看看吧。
1、與崗位無關(guān)的工作實習(xí)經(jīng)歷
對于很多第一次制作簡歷的同學(xué)來說，為了讓自己的簡歷看起來內(nèi)容豐富，往往會把很多與自己應(yīng)聘崗位無關(guān)的經(jīng)歷都寫出來。
要知道，簡歷不是你的自傳，也不用湊字數(shù)，你只需要將于崗位相關(guān)的內(nèi)容有重點，有邏輯地寫出來即可。
如果沒有相關(guān)工作實習(xí)經(jīng)歷，可以寫在學(xué)校參與過的實踐活動，或者是強調(diào)個人技能、培訓(xùn)經(jīng)歷或者是自己突出的相關(guān)課程等。 總之，簡歷上的內(nèi)容一定是要于你應(yīng)聘崗位需要能力相關(guān)的。
2、出現(xiàn)錯別字
制作完簡歷后，一定要認真仔細地多檢查幾遍。
簡歷是你求職的敲門磚，頁面是否規(guī)范，有無錯別字這些都是你的求職態(tài)度的體現(xiàn)，如果簡歷中出現(xiàn)錯別字或者語病，會讓HR懷疑你的求職態(tài)度，有些HR甚至?xí)驗檫@個點，直接pass掉你的簡歷。
千萬別因為錯別字這個小錯誤，而失去簡歷過篩的機會。
3、虛假內(nèi)容，過度美化簡歷
簡歷撰寫的三大原則：匹配、真實、簡潔。不可否認，在簡歷制作過程中，為了能夠于崗位相匹配會美化一下自己的簡歷，但千萬不要過度美化。
比如夸大工作內(nèi)容，業(yè)績數(shù)據(jù)，甚至編撰虛假內(nèi)容。
要知道，面試官可是“閱人無數(shù)”，在面試過程中，你所說的是否真實，有時候一聽就能聽出來，因為對于不真實的東西，面試者有時候都會沒有底氣去回答內(nèi)容。
簡歷內(nèi)容可以適當(dāng)優(yōu)化，但是過度美化萬萬不可，也絕對不等于可以弄虛作假。
4、假大空的自我評價
很多同學(xué)在個人評價中，很容易出現(xiàn)“假、大、空”的情況，比如夸自己認真踏實，自信大方，抗壓能力強……這些雖然也是優(yōu)點，但是這些優(yōu)點放在任何一個人身上都適用，完全沒有個人的亮點。
個人自我評價應(yīng)該本著客觀的原則對自己進行總結(jié)概括，是對個人優(yōu)勢的補充說明?？梢詮摹皞€人優(yōu)勢+相關(guān)技能”兩個方面來寫，最好能貼近崗位要求。
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