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鹽城招聘網(wǎng)|為什么hr只談稅前不談稅后？

2023-03-13 14:37:49 來源：江蘇招聘網(wǎng)

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　　鹽城招聘網(wǎng)|為什么hr只談稅前不談稅后？

　　第一點(diǎn)稅前工資可以準(zhǔn)確考慮兄弟的勞動(dòng)力成本，這對(duì)企業(yè)是一個(gè)非常重要的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，我邀請(qǐng)員工在他身上，投資多少錢，這是成本，如果我邀請(qǐng)員工工資是51個(gè)月，每年只有6萬，但他還有其他五種社會(huì)保險(xiǎn)和兩種住房基金，其他福利計(jì)算每年超過10萬，對(duì)老板或企業(yè)，這是額外的成本，如何計(jì)算?這不是一個(gè)列表嗎?那肯定不是。

　　第二點(diǎn)看起來很漂亮。我們說稅前工資夾雜著五險(xiǎn)一金甚至五險(xiǎn)兩金福利加班費(fèi)等各種費(fèi)用。這些費(fèi)用加在一起后，特別好看。正如上面所說，如果一個(gè)職位的工資是5000元，但實(shí)際勞動(dòng)力成本是15萬元，那么直接寫15萬元是否很有吸引力?如果你寫6萬元，如何吸引人們進(jìn)來投簡(jiǎn)歷?

　　第三點(diǎn)是稅后工資不容易計(jì)算，員工每月工資可能是動(dòng)態(tài)調(diào)整，如扣除部分，有時(shí)扣除，這也是扣除，類似于最終工資可能不動(dòng)，不好，統(tǒng)一寫在表上，寫后不好看，所以最好寫稅前工資，老板花在你身上，這一定是準(zhǔn)確的嗎?

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