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2023-10-11 14:03:56 來源:江蘇招聘網(wǎng)
無錫招聘面試覺得工資低了怎么談?
1. 充分準備
在面試結束后,或者在你接到任何可能涉及薪資調(diào)整的信息時,立即開始做準備。研究你的行業(yè)和職位的平均工資,了解你的技能和經(jīng)驗的價值。如果可能的話,找出在你所在地區(qū)同職位的人的平均工資。
2. 等待合適的時機
如果你在面試過程中對工資進行了初步的討論,那么在做出最終決定之前,你應該給自己一些時間來考慮。這將給你足夠的時間來評估你的要求是否合理,以及你是否愿意接受這個職位。
3. 溫和地提出你的期望
如果你決定進行薪資談判,那么你應該以尊重和專業(yè)的方式進行。避免在情緒激動時進行談判,因為這可能會導致你失去談判的控制權。盡量保持冷靜和專業(yè),說明你為什么認為你應該得到更高的工資,并提供支持你的觀點的證據(jù)。
4. 探討其他福利
如果雇主不能滿足你的薪資要求,那么你可以試著討論其他的福利。例如,你可能可以得到更多的帶薪休假,更靈活的工作時間,或者職業(yè)發(fā)展的機會。記住,雖然薪資是重要的,但福利也是一個考慮的因素。
5. 準備好應對反擊
雇主可能會對你的要求感到驚訝,甚至可能會試圖反駁你。他們可能會提供一些理由,說明他們無法支付更高的工資。在這種情況下,你應該保持冷靜,并且準備好有力的回應。你可以指出你的行業(yè)和職位的平均薪資,以及你在這個職位上的貢獻。
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