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2022-01-28 15:12:40 來源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】易職邦小編為大家科普什么是社會(huì)保險(xiǎn)的損失賠償糾紛，主要體現(xiàn)在保險(xiǎn)事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛，比較常見的有工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。遇到這類社保糾紛該怎么維權(quán)
以工傷損害賠償糾紛為例，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
對(duì)于工傷這類的糾紛，只要簽訂了勞動(dòng)合同或者能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，只要用人單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，產(chǎn)生工傷后所有的費(fèi)用都將由用人單位進(jìn)行負(fù)責(zé)。
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原標(biāo)題：社保糾紛：社會(huì)保險(xiǎn)的損失賠償糾紛怎么解決
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