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2022-01-28 10:02:35 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】在江蘇找工作的這些年我認(rèn)為，在一個(gè)公司就職不滿(mǎn)一年的就算頻繁跳槽了，而如果半年都不到就跳槽了，那簡(jiǎn)直可以認(rèn)為嚴(yán)重跳槽。嚴(yán)重跳槽的壞處
以下是小編對(duì)嚴(yán)重跳槽的壞處進(jìn)行的總結(jié)
頻繁跳槽影響信譽(yù)。
特別是你的簡(jiǎn)歷上如果有多家公司的工作經(jīng)歷，并且時(shí)間都不太長(zhǎng)，也就是我們認(rèn)為的跳槽頻繁，那么在你接下來(lái)的求職會(huì)影響很大的，沒(méi)有任何一家公司喜歡頻繁跳槽的人，因?yàn)樗麄儾幌牖ㄙM(fèi)了大量的時(shí)間和金錢(qián)培養(yǎng)出的人才不長(zhǎng)時(shí)間就辭職走掉，企業(yè)都喜歡忠誠(chéng)的人才，而非頻繁跳槽的求職者。
頻繁跳槽的好處很少，但是壞處不少，與其頻繁跳槽，比如升華自己。
以上是頻繁跳槽的壞處對(duì)以后發(fā)展不好文章，想了解更多江蘇跳槽沖突、江蘇勞務(wù)糾紛、江蘇薪資糾紛、江蘇社保糾紛、江蘇企業(yè)糾紛敬請(qǐng)關(guān)注江蘇人才招聘網(wǎng)http://m.iyypz.com/
原標(biāo)題：頻繁跳槽的壞處
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