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2022-06-10 09:25:09 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】江蘇招聘：求職面試怎么給面試官留下好印象?相信大家對(duì)此問(wèn)題都不太了解，現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家?guī)?lái)了詳情解析，讓我們一起來(lái)看看吧。
1、巧妙的自我介紹
每次面試官提到的第一個(gè)問(wèn)題就是介紹自己，這基本上是找工作的必答問(wèn)題。雖然面試官拿到了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但還是想聽(tīng)一下你的自我評(píng)價(jià)。首先，要掌握一個(gè)原則：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。如果不一致，很可能會(huì)讓人懷疑你簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
其次，還需要分清講解的主次，多講與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷，少談無(wú)關(guān)內(nèi)容。講話條理要清晰，可以用“第一、第二、第三”這樣的分點(diǎn)去作答。
最后，如果因緊張而講不出話來(lái)，可以在面試前先寫(xiě)在一個(gè)文本上，然后再通讀背誦，這樣可以幫助順利完成自我介紹，給對(duì)方留下一個(gè)好印象。
2、缺點(diǎn)不能不說(shuō)
每當(dāng)面試官提到請(qǐng)談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)，有些求職者為了避免留下不好的印象，通篇大談優(yōu)點(diǎn)，毫無(wú)缺點(diǎn)，這樣會(huì)讓面試官感到你對(duì)于自我的認(rèn)識(shí)還不夠。
因此，適當(dāng)?shù)靥岢鲎约旱娜秉c(diǎn)是符合情理的。但是提到個(gè)人的缺點(diǎn)，不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn);不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
3、離職原因要會(huì)說(shuō)
離職原因也是HR經(jīng)常提及的，面試者往往由于礙于情面不知道如何表達(dá)，感到棘手。
其一，離職原因不宜說(shuō)的太過(guò)詳細(xì)具體;其二，不宜宣泄太多負(fù)面感受，尤其是把責(zé)任完全歸咎于上家公司，比如人員復(fù)雜，公司管理混亂等;
其三，不適合涉及自己負(fù)面的人格特征，如懶惰、沒(méi)有責(zé)任心等。
以上就是江蘇招聘：求職面試怎么給面試官留下好印象?想了解更多關(guān)于江蘇人才招聘信息，如江蘇人才市場(chǎng),校園招聘,應(yīng)屆生招聘,江蘇事業(yè)單位招聘,江蘇公務(wù)員招聘等地區(qū)招聘信息，關(guān)注江蘇人才招聘網(wǎng)(m.iyypz.com)。
原標(biāo)題：江蘇招聘：求職面試怎么給面試官留下好印象?
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