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2022-07-13 15:10:37 來(lái)源:江蘇招聘網(wǎng)
江蘇簡(jiǎn)歷指南:優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有哪些特點(diǎn)?相信大家對(duì)此問題都不太了解,現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家詳細(xì)說(shuō)說(shuō),讓我們一起來(lái)看看吧。
第一,內(nèi)容完整,所謂完整說(shuō)的是對(duì)自己求職有幫助的、企業(yè)hr想要了解的那些內(nèi)容都需要體現(xiàn)簡(jiǎn)歷上才可以,如果你只是寫自己想寫的而且還長(zhǎng)篇大論,企業(yè)hr想要知道的你一點(diǎn)沒寫,那這份簡(jiǎn)歷就是不合格的。在簡(jiǎn)歷中具體要體現(xiàn)什么呢?建議可以直接從網(wǎng)上下載一份簡(jiǎn)歷模版作為參考,在簡(jiǎn)歷范文中不同模塊的標(biāo)題相關(guān)就是大家需要填寫補(bǔ)充的內(nèi)容了。如果你覺得范文中的還不夠飽滿,可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行添加,但是絕對(duì)不能比模塊標(biāo)題要求的還少。
第二,正面和反面的內(nèi)容表達(dá),就是在簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)同時(shí)也要有不足,就是不能只寫優(yōu)勢(shì)否則hr會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己的認(rèn)知不夠清晰,更不能只寫不足了,hr篩選簡(jiǎn)歷就是為了找到足夠優(yōu)秀的人招募她們進(jìn)入企業(yè)工作,如果你的簡(jiǎn)歷通篇都是不足,那對(duì)方就會(huì)認(rèn)為你不適合這個(gè)工作崗位。一般來(lái)說(shuō),建議在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上將優(yōu)勢(shì)和不足按照7:3的比例去安排,如此能讓對(duì)方知道你自我認(rèn)知清晰深刻,也能讓對(duì)方知道你的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于不足。
第三,沒有語(yǔ)病、沒有錯(cuò)別字,有一些人就是這樣的,雖然說(shuō)在簡(jiǎn)歷的邏輯順序安排上挺好的,但是語(yǔ)句不大通順而且還穿插著一些錯(cuò)別字,像這樣的簡(jiǎn)歷肯定是不行的,因?yàn)槭欠裼姓Z(yǔ)病、是否有錯(cuò)別字等這些“小事”將直接影響甚至是決定對(duì)方對(duì)你的印象,如果語(yǔ)句通順又沒有錯(cuò)別字對(duì)方就會(huì)對(duì)你有更高的印象分,進(jìn)入面試的可能會(huì)比較大一些。
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