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2022-06-14 09:53:12 來(lái)源：江蘇招聘網(wǎng)
【導(dǎo)讀】江蘇招聘：看到別人跳槽，我要不要換工作?相信大家對(duì)此問(wèn)題都不太了解，現(xiàn)在江蘇人才招聘網(wǎng)給大家?guī)?lái)了詳情解析，讓我們一起來(lái)看看吧。
1九月、十月=求職旺季?
求職界有著這樣一個(gè)傳說(shuō)：“金九月，銀十月”。
每年的九、十月份，有一大批新鮮出爐的大學(xué)生會(huì)進(jìn)入社會(huì)，在這個(gè)大熔爐里的用人單位虛席以待，競(jìng)相迎接這些躊躇滿志的小鮮肉們，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)一觸即發(fā)，大型招聘會(huì)輪番上演。
在這個(gè)時(shí)期，各行各業(yè)的在職人員，陸續(xù)陷入“快年底了，這份工作不太適合我，不如跳個(gè)槽吧”，因此跳槽大軍造就了“金九銀十”的另一高峰。
所以我們常說(shuō)“金九銀十”，不僅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是招人的旺季，也是打工人求職的好時(shí)機(jī)。
2為何跳槽的人越來(lái)越多?
為何跳槽的人越來(lái)越多?
答案其實(shí)很簡(jiǎn)單：經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，機(jī)會(huì)越來(lái)越多，選擇也越來(lái)越多，跳槽是升職加薪的重要手段之一。
跳槽確實(shí)能加薪，但一般會(huì)在目前的薪酬基礎(chǔ)上，上浮20%—30%。
如果目前薪資水平低，想通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)薪酬翻倍，這個(gè)可能性是非常小的。
但是跳槽不只是能加薪這一好的方面，還會(huì)有隨之而來(lái)的損失和風(fēng)險(xiǎn)：
工資高了之后，工作量也會(huì)隨之增加，同時(shí)也會(huì)失去提升自己的空間;
工作積累損失的風(fēng)險(xiǎn)，損失了在原單位積累起來(lái)的成績(jī)和人脈;
還有對(duì)未來(lái)單位、未來(lái)老板存在的未知風(fēng)險(xiǎn)。
到底是選擇穩(wěn)定還是選擇發(fā)展，職場(chǎng)人總是在兩個(gè)不同的選擇間搖擺。
至于選擇穩(wěn)定還是發(fā)展，應(yīng)該是由自己定奪，相信你能根據(jù)自己的情況做出合理的分析與決定。
3
對(duì)于“跳槽風(fēng)潮”，提出幾點(diǎn)建議
1.不要為了錢(qián)而跳槽
職場(chǎng)上有一句很有名的話：滿分的跳槽，應(yīng)該跳格局。
也就是說(shuō)，一般情況下，如果不是因?yàn)樯?jì)所迫，或者有一個(gè)高薪的職位等著你，千萬(wàn)不要因?yàn)殄X(qián)而跳槽。
雖然我們?cè)谥\職的時(shí)候最容易看到的是薪資，但是職業(yè)發(fā)展、自己能力的提升才是更加要考慮的因素。
最好站在職業(yè)發(fā)展前途的高地，去衡量跳槽的合理性與可能性。
2.不要盲目裸辭
雖然“金九銀十”是跳槽高峰期，但千萬(wàn)不要盲目裸辭。
裸辭看似讓自己得到解脫，釋放壓力，但是接下來(lái)將會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)：
首先，要面臨更大的經(jīng)濟(jì)壓力，還會(huì)導(dǎo)致“社保斷交”這一隱形損失。
其次，如果待業(yè)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)給自己的心理造成一定的負(fù)擔(dān)。
3.當(dāng)工作再無(wú)前進(jìn)空間
當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)發(fā)展到一定高度，很難繼續(xù)晉升更高的崗位，這就是達(dá)到工作的瓶頸期。
人都會(huì)有惰性，如果一直處于停滯不前的狀態(tài)，自然就會(huì)逐漸墜入舒適區(qū)，從而失去繼續(xù)提升自己的想法與動(dòng)力。
當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)停滯不前時(shí)，這已經(jīng)成為危險(xiǎn)的職場(chǎng)信號(hào)了，或許換個(gè)新思路，或者換個(gè)新環(huán)境，才能有效的自救。
4.勤修內(nèi)功
很多人在跳槽之前勤奮學(xué)習(xí)，在面試的時(shí)候表現(xiàn)很突出，拿到自己期望的薪資。
但獲得穩(wěn)定工作后，很多人就開(kāi)始選擇得過(guò)且過(guò)，不再付出努力，利用自己所謂的工作經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始混日子。
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原標(biāo)題：江蘇招聘：看到別人跳槽，我要不要換工作?
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