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1、負責門店運營管理工作; 2、負責門店成本管控工作; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求制定本門店前廳、后廚的質(zhì)量目標和達成方案,確保執(zhí)行到位; 4、負責門店的食安及消防管理工作。確保安全事故為0,確保員工滿意度; 5、負責顧客管理及特殊顧客維護,處理顧客投訴; 6、負責門店團隊建設、人才培訓、企業(yè)文化的文化落地; 7、負責門店所有員工績效目標梳理,并對下級績效目標的達成進行指導、追蹤和檢視 月休4天、每月有4天晚班、工作作息時間早九晚九、晚班是晚6~凌晨1點,試用期8000元、3~6個月、轉(zhuǎn)正8000底薪+2000績效+1000~9000門店分紅。包吃不包住、需要接受省內(nèi)調(diào)動
1、負責門店運營管理工作; 2、負責門店成本管控工作; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求制定本門店前廳、后廚的質(zhì)量目標和達成方案,確保執(zhí)行到位; 4、負責門店的食安及消防管理工作。確保安全事故為0,確保員工滿意度; 5、負責顧客管理及特殊顧客維護,處理顧客投訴; 6、負責門店團隊建設、人才培訓、企業(yè)文化的文化落地; 7、負責門店所有員工績效目標梳理,并對下級績效目標的達成進行指導、追蹤和檢視 月休4天、每月有4天晚班、工作作息時間早九晚九、晚班是晚6~凌晨1點,試用期8000元、3~6個月、轉(zhuǎn)正8000底薪+2000績效+1000~9000門店分紅。包吃不包住、需要接受省內(nèi)調(diào)動
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